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人に関する悩みは尽きないもの。

社員育成、人員配置、昇進昇格人事、事業承継と
センシティブな事を経験してるから出来る事です。

  • 人事制度や評価体系の見直しを行うことができます。
  • 人事部としての窓口を受けもつことができます。
  • ハラスメントなどの問題に対するアドバイスができます。
  • 階級別トレーニング、リーダシップ研修などをアレンジします。

社員には相談できる第三者機関が必要です。
大手には人事部、御社にはビジネスコンパスがあります。

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