改組・制度改革

Consulting Business Service

改革したくても適材適所を考えるとなかなか難しい、少数精悦での問題を解決します。

社内規定や制度を作る事は、会社の方向性を示す事ができます。

組織図や制度改正は、それだけで方向性を示すことができ、
スタッフにとって解りやすい指針となります。